贝佐斯因工作条件和员工歧视被前管家起诉

来源:cnbc | 编辑: 界小编 2022-11-04 23:07

  2022年1月4日消息:一名自称为杰夫·贝索斯做管家的妇女正在起诉亚马孙创始人和公司管理他的财产,声称她忍受“不安全和不健康的工作条件”,并受到其他员工的种族歧视。

  梅塞德斯·韦达说,她在2019年被贝佐斯的工作人员雇用,帮助维护这位亿万富翁科技巨头在西雅图地区的财产。她在诉讼中称,Wedaa和其他家政人员每天通常工作10至14个小时,没有足够的用餐或休息时间,该诉讼于周二提交给西雅图的金县高级法院。

  诉讼声称,没有指定的休息室或休息区,也没有方便使用的浴室。根据诉讼,Wedaa和其他管家被禁止使用附近保安室的厕所,这导致员工爬出洗衣房的窗户进入浴室极客网。

  诉状称,Wedaa和其他管家经常发生尿路感染,因为他们“不得不花一天的大部分时间无法使用厕所。”据称,当贝佐斯一家在时,家政人员也被禁止进入住所,除非他们在打扫卫生。

  诉状称,家政经理据称对Wedaa和其他西班牙裔清洁人员很差,而他们对贝佐斯的白人场地管理员和维护人员“尊重和礼貌”。

  Wedaa声称,在她对工作条件和歧视行为提出投诉后,她最终被解雇了。

  贝佐斯和其他被告的律师哈里·科尔雷尔(Harry Korrell)表示,韦达是因为业绩问题被解雇的。这些被告包括Zefram和西北大学(Northwestern),这两家公司管理着贝佐斯的利益和财产。

Jeff Bezos, owner of Blue Origin, introduces a new lunar landing module called Blue Moon during an event at the Washington Convention Center, May 9, 2019 in Washington, DC.

  科尔雷尔在一份电子邮件声明中说:“我们已经调查了这些指控,它们缺乏依据。”。他说,Wedaa每年的收入超过六位数,她和其他员工可以使用多个浴室和休息室。

  代表Wedaa的律师Patrick McGuigan在一份声明中告诉美国消费者新闻与商业频道:“没有雇主可以凌驾于法律之上,即使是杰夫·贝索斯和他用来寻找和雇佣人们在他家和他的其他物业为他工作的组织也不能。联邦和州的劳动和就业法律规定,劳动者必须为他们所做的工作获得报酬,并且他们必须能够在无歧视、安全、卫生和健康的工作场所工作。所有雇主都必须遵守这些法律。”

 

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